Een nieuwe benadering van IT-wervingsadvies Het begint hier.
Wij zijn als Corecom Consulting erkent als IT-Recruitment specialist voor tijdelijke en vaste functies en Engeland en in Nederland. We zijn een klein maar dynamisch team dat een schat aan expertise en deskundige kennis naar Nederland brengt en we doen het graag anders. Gelijkheid en diversiteit vormen de kern van onze filosofie, net zoals welzijn en duurzaamheid. We luisteren, we pleiten, we dagen uit en we innoveren bij elke gelegenheid, waarbij we onder de huid van onze kandidaten, klanten en gemeenschappen kruipen om geschikte, langdurige en succesvolle plaatsingen en een verfrissende, progressieve benadering van IT- en Tech-werving te garanderen.
Wij zijn een Investors in People Platinum Company
Onze toewijding aan autonomie, ontwikkeling en welzijn zorgt voor een consistente, uitzonderlijke klantenservice en een zeer gelukkig team.
Prijzen & andere onderscheidingen
We zijn er trots op een meermaals bekroond bedrijf te zijn, dat onderscheidingen heeft gewonnen voor onze investeringen in mensen, toewijding aan de IT-sector en aan het oplossen van maatschappelijke obstakels en obstakels in de sector. Lees hier meer.
Bekijk alles
Kom bij Corecom werken
We zijn een klein, snel groeiend team en we zijn altijd op zoek naar uitzonderlijk talent om ons te versterken. Lees meer over onze huidige vacatures, de voordelen die we bieden en waarom mensen graag voor ons werken.
Wat ik van dit partnerschap wilde, was dat ik een stap terug kon doen en mij de vrijheid kon geven om mij naast de rekrutering te concentreren op mijn andere verantwoordelijkheden. Alleen al door met Corecom te werken, werd alles zo eenvoudig. Ik hoefde niet meerdere bureaus achterna te zitten en er waren geen dubbele kandidaten. Tunstall was hun belangrijkste focus en ik vertrouwde erop dat ze dat zouden waarmaken, wat ze ook deden. Er waren merkbare verbeteringen in de verhoudingen tussen cv en sollicitatiegesprek en tussen sollicitatiegesprek en plaatsing, wat een echt pijnpunt was voordat we het model voor de manier waarop we samenwerkten veranderden. Door op vaste basis te werken, kreeg ik het vertrouwen dat er extra moeite en middelen zouden worden gestoken in het vervullen van de rollen.
