Prijzen
We maken deel uit van het bekroonde merk Corecom met een groot aantal prestigieuze prijzen en onderscheidingen op onze naam. In oktober 2022, slechts 18 maanden na de introductie van Corecom in Nederland, waren we verheugd om op de shortlist te staan voor de Yorkshire Business Masters International Trade Award, als erkenning voor onze passie, toewijding en snelle groei als opstartbedrijf op het Europese vasteland. Dit is nog maar het begin en we genieten van de mogelijkheid om onze reputatie op te bouwen als een voorkeursbedrijf om mee en voor te werken, met een echt sociaal geweten.
International Trade Award
Toekennende instantie: Yorkshire Business Masters 2022
Result: Shortlisted
Diversity and Inclusion Champion of the Year
Toekennende instantie: Growing Business Awards 2021
Result: Finalist
Excellence Award in Business – Jonathan Sanderson
Awarding body: Moonlight Trust
Result: Winner
Work for us
Want to join the multi award-winning Corecom team and an Investors in People Platinum accredited company? Our employees are supportive, creative, honest and great fun to work with. You’ll get the opportunity to make a difference in the charity and educational sectors, undergo market leading training and development, have clear career progression and a highly flexible working environment.
Our honest and refreshing approach is the reason why employers and candidates say that they enjoy working with us. Our exemplary hiring process means that we stand out from the crowd when it comes to hiring.
Work for us
Wat ik van dit partnerschap wilde, was dat ik een stap terug kon doen en mij de vrijheid kon geven om mij naast de rekrutering te concentreren op mijn andere verantwoordelijkheden. Alleen al door met Corecom te werken, werd alles zo eenvoudig. Ik hoefde niet meerdere bureaus achterna te zitten en er waren geen dubbele kandidaten. Tunstall was hun belangrijkste focus en ik vertrouwde erop dat ze dat zouden waarmaken, wat ze ook deden. Er waren merkbare verbeteringen in de verhoudingen tussen cv en sollicitatiegesprek en tussen sollicitatiegesprek en plaatsing, wat een echt pijnpunt was voordat we het model voor de manier waarop we samenwerkten veranderden. Door op vaste basis te werken, kreeg ik het vertrouwen dat er extra moeite en middelen zouden worden gestoken in het vervullen van de rollen.
