Wat onze medewerkers zeggen
Dus waarom zou u ons team versterken?
Corecom is een klein, intiem team waarin u echt het verschil kunt maken. Creativiteit, autonomie en progressie worden aangemoedigd en gevierd. Toch hebben we ook de luxe om deel uit te maken van het bredere, meermaals bekroonde Corecom-team, gevestigd in het Verenigd Koninkrijk.
We werken hard, zijn uiterst professioneel en zijn zeer bekwaam en goed geïnformeerd over onze sector. We werken graag samen – zowel intern als met onze partners, en bieden een schat aan mogelijkheden voor exposure en creativiteit.
Our Values
Onder leiding van onze MD, Jonathan Sanderson, komt u te werken voor een bedrijf dat geworteld is in een coachingcultuur. Een cultuur die zorgt voor een duidelijke en haalbare vooruitgang, toegang tot superieure trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden en, net zo belangrijk, een zeer flexibel, hybride werkmodel dat u het beste van twee werelden biedt – de stille ruimte om u te concentreren en om naast de tijd op kantoor relaties te smeden met uw team, kandidaten en klanten.
Maar de echte vreugde van ons bedrijf is dat we niet alleen stoppen bij het wervingsgedeelte. Onze passie is voor sociale verandering en veranderingen in de sector. Dus wanneer u zich bij ons team aansluit, komt u terecht in een zeer gepassioneerde, gemotiveerde en gefocuste groep. Met een toegewijd Women in Technology-team, twee diversiteits- en inclusieambassadeurs en een reeks gemeenschapspartnerschappen, biedt werken in een team u een echte kans om een positieve impact te hebben op de sector en, nog belangrijker, op het leven van individuen die vaak oneerlijk worden benadeeld.
En o ja, tot slot: we houden ervan om plezier te maken! Het team is absoluut de sleutel voor ons, dus staan teamevenementen altijd hoog op de agenda – waardoor we die cruciale vrije tijd hebben om na te denken, te binden en op te laden.
We zijn altijd op zoek naar kandidaatteamleden die bij ons passen, dus waarom zou u vandaag niet contact opnemen om een praatje te maken?
Wij hebben een passie voor partnerschappen
We zijn meermaals bekroond
Wij geven om mensen
Wij weten echt waar we het over hebben
Wij zijn familie
Wij houden van succes
Wij houden ervan om te vieren
Wij zijn flexibel
Wat onze medewerkers zeggen
Onze belangrijkste USP is echter ons team. Als u bij Corecom komt werken, bent u verzekerd van een team dat ondersteunend, creatief, oplossingsgericht, eerlijk en gewoon heel leuk is om mee om te gaan. Dus waarom waagt u niet de sprong, neem contact op en ontdek meer over ons geweldige team?
Werk voor onsIn de spotlight met het Corecom-team
De directeur van Corecom, Rick, wilde toen hij jonger was voetballer of piloot worden. Ontdek voor wie hij wilde voetballen en wat zijn superkracht zou zijn.
Voordelen van werken bij Corecom
- Gepersonaliseerde spotprijzen tot £ 500
- Kickass teambuildingsessies
- Onafgetopte commissiestructuur
- Tot 25 vakantiedagen (met een optie om tot 10 dagen per jaar terug te kopen)
- Welkomstlunch met de MD
- Bedrijfslunchclub
- Verjaardagslunch
- Flexibel/op afstand werken
- Winnaar uitdagen voor toppresteerders
- Betaald ouderschapsverlof
- Flexibele fitnesslunch
- Korting op lidmaatschap van een sportschool
- Maandelijkse één-op-één toegang tot levenscoaching met My Goals Co.
- Toegang tot een financieel adviseur en financieel welzijnsadvies
- Toegang tot geestelijke gezondheidszorg
- Jaarlijkse skireis
- Jaarlijkse zomerreis
- Een maand lang overal ter wereld werken
Ontmoet het team
Onze mensenOnze specialismen
Onze specialismenNeem contact op
"*" indicates required fields
Wat ik van dit partnerschap wilde, was dat ik een stap terug kon doen en mij de vrijheid kon geven om mij naast de rekrutering te concentreren op mijn andere verantwoordelijkheden. Alleen al door met Corecom te werken, werd alles zo eenvoudig. Ik hoefde niet meerdere bureaus achterna te zitten en er waren geen dubbele kandidaten. Tunstall was hun belangrijkste focus en ik vertrouwde erop dat ze dat zouden waarmaken, wat ze ook deden. Er waren merkbare verbeteringen in de verhoudingen tussen cv en sollicitatiegesprek en tussen sollicitatiegesprek en plaatsing, wat een echt pijnpunt was voordat we het model voor de manier waarop we samenwerkten veranderden. Door op vaste basis te werken, kreeg ik het vertrouwen dat er extra moeite en middelen zouden worden gestoken in het vervullen van de rollen.