Over ons
Sinds onze oprichting in januari 2021 zijn we een klein maar dynamisch bedrijf en onze creatieve en professionele benadering van het leveren van vaste en contract IT-wervingsoplossingen heeft ertoe geleid dat we een klantenbestand hebben opgebouwd met marktleiders zoals KLM en Albert Heijn.
We zijn trots op onze bewezen staat van dienst in het vervullen van hoogwaardige, succesvolle plaatsingen die gepast zijn op cultureel vlak, naast uitzonderlijke, relevante vaardigheden.
Onze klanten waarderen onze eerlijke, ongecompliceerde aanpak in combinatie met ons gestroomlijnde wervingskader dat gebruik maakt van geavanceerde tools voor het aantrekken van kandidaten, naast onze op maat gemaakte oplossingen met het imago van ons bedrijf.
We hebben een geweldig team van zeer ervaren consultants, ondersteund door onze sterke leiders, die een toegewijde service bieden en onze klanten en kandidaten coachen in elke fase van het wervingsproces.
Samenwerkingsverbanden
In samenwerking met een groot aantal liefdadigheidsinstellingen en onderwijsinstellingen ondersteunen we vrouwen en gemarginaliseerde groepen om hun reis in de wereld van technologie te beginnen door maatschappelijke obstakels te overwinnen en te werken aan de eliminatie van stigma’s. We werken ook nauw samen met onze partners om praktische hulpmiddelen en vaardigheden te bieden in de vorm van workshops, handleidingen en educatieve gesprekken.
Werk voor ons
Werk voor ons
Onze mensen
Onze mensen
Women in Tech
We werken samen met onze partners om Women in Technology te versterken en te vieren.
We dagen verouderde praktijken uit en werken samen met klanten om vrouwvriendelijke inzichten en praktijken in het bedrijfsbeleid te ontwikkelen.
We bevorderen actief gelijkheid, pleiten voor vrouwen en proberen aspiraties te verhogen en te realiseren.
Women in TechNeem contact op
"*" indicates required fields
Wat ik van dit partnerschap wilde, was dat ik een stap terug kon doen en mij de vrijheid kon geven om mij naast de rekrutering te concentreren op mijn andere verantwoordelijkheden. Alleen al door met Corecom te werken, werd alles zo eenvoudig. Ik hoefde niet meerdere bureaus achterna te zitten en er waren geen dubbele kandidaten. Tunstall was hun belangrijkste focus en ik vertrouwde erop dat ze dat zouden waarmaken, wat ze ook deden. Er waren merkbare verbeteringen in de verhoudingen tussen cv en sollicitatiegesprek en tussen sollicitatiegesprek en plaatsing, wat een echt pijnpunt was voordat we het model voor de manier waarop we samenwerkten veranderden. Door op vaste basis te werken, kreeg ik het vertrouwen dat er extra moeite en middelen zouden worden gestoken in het vervullen van de rollen.
