Pronet Gaming

Opgestart in 1996, bouwt Pronet Gaming B2B gaming platforms van de volgende generatie.

Door middel van hun online sportboek, casino, en retail oplossingen combineert het bedrijf een op technologie gebaseerde aanpak met uitgebreide branchekennis om zijn klanten een snelle en betrouwbare service te bieden, afgestemd op hun behoeften. Het casinoportfolio bevat meer dan 7.000 van ‘s werelds beste gokkasten van toonaangevende leveranciers in de branche, terwijl de sportboekoplossing duizenden weddenschapsmarkten belooft voor meer dan 35.000 live-evenementen in 65 sporten.

SITUATIE

Pronet heeft onlangs zijn commerciële activiteiten uitgebreid om zich meer te richten op de Europese markten. Het heeft vestigingen in Londen, Johannesburg en Singapore, heeft ontwikkelingscentra opgericht in Oekraïne, Bulgarije en Malta, en het bedrijf streeft ernaar om wereldwijd uit te breiden naar meer dan 70 landen.

UITDAGING

Eerder alleen gevestigd in het VK, wilde Pronet Gaming een technologieteam opbouwen in Europa. Het bedrijf was begonnen aan een wervingscampagne in Europa en creëerde technologieteams in Slovenië en Bulgarije. Gezien de wetten van de European Gaming and Betting Association (EGBA) mochten ze geen werknemers uit het VK werven.

Pronet zocht:

• Een Java-ontwikkelaar
• Angular-ontwikkelaars
• Automatiseringstesters/QA-ingenieurs
• DevOps-professionals
• Solution architects
• Business analisten
• IT-projectmanagers
• IT- en applicatieondersteuningsprofessionals

Pronet had eerder lokale wervingsbureaus in het VK, Slovenië en Bulgarije gebruikt, die hun eigen netwerk van technologieprofessionals hadden uitgeput en niet voldoende aan hun behoeften voldeden.

DE OPLOSSING

Pronet Gaming had al een bestaande relatie met Corecom Consulting. Om succes te waarborgen, hebben we de werkrelatie vernieuwd, de benodigde flexibiliteit in het proces ingebouwd en de servicevoorwaarden verbeterd. Dit, samen met onze expertise in de werving van de technologiesector, leidde ertoe dat we werden aangesteld om aan de Europese wervingsbehoeften van het bedrijf te voldoen.

Corecom Consulting werkte kandidaten uit voor het Sloveense technologieteam, waarbij we ons uitgebreide netwerk van technologieprofessionals in heel Europa gebruikten.

Door het lanceren van strategieën voor het aantrekken van kandidaten via LinkedIn, vacaturebanken en proactieve wervingscampagnes in Europa, hebben we met succes fase 1 van het Sloveense technologieteam opgebouwd in een periode van 12 weken, waarbij we negen kandidaten hebben geworven en geplaatst. Fase 2 van de Europese wervingscampagne in Slovenië is momenteel aan de gang.

Vanwege onze indrukwekkende servicelevels voor werving in de technologiesector heeft Pronet Gaming Corecom Consulting vervolgens aangesteld om nog een nieuw technisch team in Bulgarije op te bouwen als onderdeel van hun tweede groeifase, waarbij we opnieuw Europese kandidaten zullen werven en plaatsen in overeenstemming met de wetten van de EGBA.

Als u een ervaren Europese technologierecruitmentpartner nodig heeft om het benodigde talent te vinden in alle sectoren van de technologiesector, neem dan contact met ons op.