Senior Data Architect/Engineer – 6 Month Contract – €100-125 per hour
Corecom Consulting BV are pleased to announce we have been partnered with a leading Financial Services organisation to assist on their search for a Senior Data Architect/Engineer
Core challenges
• Create a blueprint for data transformations and platforms
• Outline and implementing data architectures for clients
• Scaling effective large-scale processing pipelines
• Building scalable and secure platforms
• Help our clients go from a business question to a tangible solution
About you
• At least 5 years’ experience working as a data engineer
• At least 3 years’ experience working within data architecture.
• Relevant experience in combination with managing several data (engineering) projects at the same time
• Client advising skills (experience with stakeholder management in client-facing roles)
• Self-starting team player with good communication skills
• Familiar with big data tools and cloud environments, both in design, implementation, configuration and usage.
• Familiar with designing and implementing data processing architectures
• Programming experience with an object-oriented language (e.g. Scala or Python)
• Familiarity with the Azure building-blocks is preferred.
If this sounds like something of interest or would simply like to find out more please send your CV to B.lonslow@corecomconsulting.eu or call +31 6 85764367
Senior Data Engineer/Architect // 6 Month Contract // Extension possible // €100-125 per hour (€1000 a day) // Amsterdam // Remote offered
We’re proud to be a 5-star rated company on Google. See what people say about us.
Wat ik van dit partnerschap wilde, was dat ik een stap terug kon doen en mij de vrijheid kon geven om mij naast de rekrutering te concentreren op mijn andere verantwoordelijkheden. Alleen al door met Corecom te werken, werd alles zo eenvoudig. Ik hoefde niet meerdere bureaus achterna te zitten en er waren geen dubbele kandidaten. Tunstall was hun belangrijkste focus en ik vertrouwde erop dat ze dat zouden waarmaken, wat ze ook deden. Er waren merkbare verbeteringen in de verhoudingen tussen cv en sollicitatiegesprek en tussen sollicitatiegesprek en plaatsing, wat een echt pijnpunt was voordat we het model voor de manier waarop we samenwerkten veranderden. Door op vaste basis te werken, kreeg ik het vertrouwen dat er extra moeite en middelen zouden worden gestoken in het vervullen van de rollen.
